Modalidad: Distancia y On line
Modalidad: Distancia y On line. El programa del Master en
RRHH está dirigido a titulados de grado medio o superior y
tiene como objetivo preparar y habilitar para desarrollar
las funciones de dirección de las empresas, así como a los
profesionales que desde esta quieran proyectar su carrera
hacia la alta dirección desde la perspectiva de la
globalización, la innovación y el buen hacer integrando el
desarrollo de sus habilidades directivas y personales
logrando una formación de excelencia y eficacia para el
logro de los objetivos planteados a través de una Master en
RRHH. Con este Master en RRHH pretendemos de dotarle de las
capacidades y habilidades necesarias para planificar,
Entender en qué consiste un inventario de RR.HH., así como
comprobar su utilidad, conocer las claves de la comunicación
interna dentro de la empresa, comprender las claves de la
motivación de personas, así como de liderazgo y dirección de
equipos de trabajo, saber en qué consiste un proceso de
selección de personal, ver y valorar todos los pasos y
acciones/actividades, comprender la importancia de los
planes de carrera, visualizar y entender el proceso de
formación y su gestión dentro de la empresa moderna, ver en
qué consiste un análisis de los puestos de trabajo, así como
su descripción y valoración, familiarizarse con las claves
de la política salarial, su cambio, implantación,
valoración, etc., manejar las claves de la cultura de
empresa, para su valoración, incidencia, cambio o
modificación, comprender la importancia de la buena gestión
de los RR.HH, ver diferentes instrumentos y técnicas de
recogida de información en los diferentes ámbitos de los
RR.HH. El programa del Master en RRHH se ha elaborando
teniendo en cuenta todas las ramas Introducirse en el modelo
de cuadro de mando integral y conocer sus características y
aplicación, Saber que es y en qué consiste el balance social
en una empresa, Conocer los conceptos propios de un gestor o
experto en RR.HH, Familiarizarse con los conceptos básicos
de la estrategia de empresa y de RR.HH, Comprender qué es la
gestión del conocimiento, cómo se hace, con qué instrumentos
y de qué forma, y cuáles son las claves de dicha gestión
actualmente, todas ellas recogidas en el Master en RRHH.
INFORMACIÓN AL ALUMNO
Titulación necesaria para la inscripción en el Master de
RRHH:
-Licenciados
-Titulados de Grado Medio
- Experiencia Profesional Acreditada.
Duración del Master en RRHH.
Para realizar el Master en Dirección y Gestión de RRHH usted
dispondrá de un año desde la fecha del comienzo del curso.
El Master en Dirección y Gestión de RRHH tiene un
equivalente a 750 horas lectivas que serán acreditadas por
El Centro a través de un Certificado, si usted lo solicita.
Tutorías del Master en RRHH.
Las tutorías del Master en RRHH puede efectuarlas por
teléfono, carta, correo electrónico, fax, foro, Chat. Desde
la formalización de matrícula del Master en RRHH se le
asigna tutor personal que le asiste durante el desarrollo
del curso.
Titulación del Master en RRHH.
Para obtener el Título de Master en Dirección y Gestión de
RRHH (Master) se deben superar una serie de Pruebas de
Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las
materias del programa. Estas pruebas se remitirán al Centro
para ser evaluados por el tutor correspondiente. Una vez
superados todos los controles, los alumnos deberán superar
un Examen final del Master en RRHH. La superación del mismo,
junto con la validación del proyecto, dará derecho a la
obtención del Título acreditativo de Master en Dirección y
Gestión de RRHH.
Precio del Master en RRHH.
Precio actual con nuestra Beca Alcocer 900 €, incluye
matrícula, material y tutoriales (precio anterior 1450€).
Financiación del Master en RRHH.
ALCOCER, ofrece unas condiciones de financiación muy
ventajosas, de hasta once meses sin intereses (una primera
de 150 €, y 8 de 93,75 €), con disposición a estudiar otros
posibles formas de pago que a usted más le convenga.
Antiguos alumnos del Master en RRHH.
El Centro ofrece importantes descuentos a los antiguos
alumnos que deseen ampliar o reciclar su formación. Si usted
es antiguo alumno de ALCOCER y desea realizar alguno de
nuestros Master y Cursos, no dude en solicitar información y
le comentaremos las interesantes ofertas que tenemos
preparadas.
MANUALES DE ESTUDIO
El Material de Estudio del Master en Dirección y Gestión de
RRHH se presenta en 8 Tomos encuadernados, por el sistema de
anillas.
Los Manuales de Estudio de los Master en RRHH ALCOCER han
sido siempre muy valorados por sus alumnos por ser claros,
sistematizados, prácticos y utilizables posteriormente como
Manuales de consulta en su actividad profesional.
El programa del Master en Dirección y Gestión de RRHH está
estructurado en MÓDULOS. Cada área contiene, a su vez, un
número determinado de temas, en los que se desarrolla el
contenido del programa del Master en RRHH, al final
contienes test de auto evaluación que permiten mostrar al
alumno el grado de comprensión. Paralelamente el tutor
asignado le remite los test y ejercicios prácticos de
desarrollo., los primeros mediante programa informático que
el alumno instala en su propio ordenador y que una vez
realizado permite su remisión por correo electrónico para su
corrección. Si el alumno no dispone de ordenador se le
remite en formato de papel.
Aula Virtual del Master en RRHH.
Sistema recomendable por la rapidez, agilidad y apoyo
continuo que recibe el alumno. Se dota al mismo de clave de
acceso al aula asignada de tal forma que el seguimiento del
Master en RRHH se realiza a través de la misma y donde el
alumno contará en formato electrónico, de los apuntes (al
margen de disponer de ellos en formato papel) foro,
normativa, calificaciones, pruebas de auto evaluación, etc.
Descarga Dossier Informativo 
